Dualni partner

• Savjeti o njemačkom i hrvatskom obrazovnom sustavu
• Zakonske osnove
• Preduvjeti za strukovno obrazovanje
• Prikladnost objekta za praksu
• Provedba strukovnog obrazovanja
• Savjetovanje o ulozi, odabiru i pripremi mentora
• Kontrola kvalitete
• Umrežavanje s dionicima u strukovnom obrazovanju
• Savjetovanje pri odabiru strukovne škole

Komora na svojim web stranicama, newsletteru i društvenim mrežama redovito izvještava o svom radu na području dualnog strukovnog obrazovanja. U sklopu članstva nudimo mogućnost promoviranja tvrtke i njezinog rada u (dualnom) obrazovanju.

• Predstavljanje dualnih partnera na društvenim mrežama
• Primjeri dobre prakse na web stranici Komore i društvenim mrežama
• Logotip s linkom na slideru na naslovnoj stranici Komore
• Logotip s linkom u signaturi Odjela za edukacije
• Predstavljanje partnera u specijalnom izdanju newslettera „Edukacije i stručno usavršavanje“
• Intervjui s mentorima i polaznicima u svrhu promocije dualnog obrazovanja
• Success stories (npr. o polaznicima koji su se po završetku obrazovanja zaposlili u tvrtki partneru kod kojeg su bili na praksi)
• Flyer (dualni prodavač i CNC operater) za učenike i njihove roditelje u svrhu promocije dualnih programa i svih naših tvrtki partnera kao poslodavaca koji provode praksu
• Jednom mjesečno tailor made objava o novosti partnera iz područja obrazovanja (ako dualni partner iskaže interes i dostavi materijal)
• Digital badge Dualni partner*
• Mini sajam

* Korištenje digitale badge-a „Dualni partner“ u razdoblju trajanja članstva.

Mentori kod poslodavaca imaju ključnu ulogu u dualnom strukovnom obrazovanju. Svatko tko želi obrazovati mlade, osim stručnog znanja, mora posjedovati osnovne didaktičko-pedagoške vještine. Kako bi se mentori pripremili za svoju ulogu i istodobno osigurali visoki standard kvalitete prakse, Komora nudi trening za mentore prema njemačkim standardima. Ova specijalizirana edukacija namijenjena je mentorima koji su u tvrtkama odgovorni za planiranje sadržaja prakse i rad s polaznicima prakse.

Ciljevi treninga:

• Jačanje svijesti o značaju uloge mentora
• Upoznavanje s različitim alatima mentoriranja
• Poboljšanje kvalitete prakse u tvrtkama Provedba: uživo se preporuča cjelodnevno održavanje u trajanju od 8 sati, a online podjela na kraće cjeline do najviše 4 sata.

Trening za mentore obuhvaća sljedeće teme:

1. Uloga i kompetencije mentora
2. Osnove komunikacijskih vještina:

• Filteri/barijere u komunikaciji
• Aktivno slušanje
• Upotreba pitanja
• Pozitivno formuliranje
• Neverbalna komunikacija

Polaznici po završetku edukacije dobivaju AHK potvrdu o sudjelovanju u programu.

*Članstvo obuhvaća trening za dva mentora po tvrtki. Svaki dodatni polaznik plaća kotizaciju u iznosu 1.500,00 HRK (plus PDV). Zbog radioničkog karaktera treninga, broj polaznika je ograničen na 15 osoba. Prijava na radionicu moguća je isključivo po unaprijed definiranim terminima.

HR breakfast ili brunch

Organiziramo jednom u polugodištu događanja za ciljnu skupinu ljudskih potencijala iz tvrtki koje su naši partneri na projektu dualnog obrazovanja. Ova vrsta događanja se organizira u manje formalnoj atmosferi uz breakfast ili brunch te je uvijek posvećena nekoj aktualnoj temi. Cilj ovakvih okupljanja jest mogućnost umrežavanja i razmjene iskustva kolega iz područja HR-a.

Dualnim partnerima omogućujemo popust od 20% na sudjelovanje na seminarima i edukacijama u organizaciji Komore.

Također, Dualni partneri mogu koristiti pogodnosti koje su uključene u regularno članstvo (korištenje logotipa Komore, sudjelovanje do 2 sudionika besplatno na svim AHK eventima).

2.800 €